מקום העבודה ממלא תפקיד מרכזי בחיים שלנו.
 

הוא אינו רק מקור פרנסה, אלא מרחב שבו אנחנו מפתחים זהות מקצועית, חווים תחושת שייכות ומקבלים הכרה על הערך שאנחנו מביאים. פעמים רבות אנחנו מבלים בו שעות רבות יותר מאשר בבית, והקשרים שנוצרים בו מזכירים לעיתים קרובות משפחה שנייה.

דווקא משום כך, כאשר מתעוררות מחלוקות במקום העבודה – ההשלכות עלולות להיות כבדות. זה יכול להתחיל בקשיי תקשורת בין עמיתים שמקשים על שיתוף הפעולה ופוגעים בתוצאות, להמשיך במחלוקות סביב תנאים והטבות, ולהגיע עד לנושאים משפטיים מורכבים כמו שכר ופנסיה, הפליה, הטרדה או התעמרות.

במצבים כאלה, גישור מציע דרך אחרת להתמודדות: דרך ששומרת על כבודם של כל המעורבים, מגנה על זכויותיהם, ומאפשרת לחדש את האמון והאווירה החיובית במקום העבודה.

​

התהליך מותאם אישית לכל מקרה, תוך הגדרת מטרות משותפות ובחירת הדרך שתואמת את הצרכים והערכים של המשתתפים.

​

גם אם אינכם בטוחים שהמקרה שלכם מתאים לגישור – ניתן פשוט לפנות אילנו ולהתייעץ, להבין את האפשרויות, ולבחור יחד את הדרך שתשרת אתכם בצורה הטובה ביותר.